POZİTİF OLARAK KAZANMAK
Bu makale Coaches Network tarafından
sağlanmıştır.
Konu oyuncu hatalarını düzeltmek veya
disiplini dağıtmak olduğunda koçlar zor durumda. Bugünün sporcuları genellikle
olumsuzluklara iyi tepki vermiyor aslında ebeveynleri de öyle. Çözüm? Pozitif olmak.
İşte sporcularla çalışmak için etkili bir yaklaşım oluşturmak için birkaç
ipucu.
Oyuncuları asla aşağılamayın
Antrenör ister isim takıyor ister bir
oyuncunun performansıyla dalga geçiyor olsun; sporcuları küçük düşürmek,
oyuncuları motive etmek için etkili veya önerilen bir yöntem değildir. Indianapolis
Üniversitesi Üniversitelerarası Atletizmden Sorumlu Başkan Yardımcısı Dr. Sue
Wiley, eski bir voleybol koçu ve eskiden yaptığı ama artık uygun bulmadığı bir çalışma
sistemini anlattı. Bir servisi kaçıran bir oyuncuya kenarda durması, takım arkadaşlarına
ise koşması söylendi. Wiley, oyuncunun hatasının tüm takımı etkilediğini
vurgulamaya çalışıyordu. “Ama şimdi koçlarımdan hiçbirinin böyle bir uygulama yapmasına
izin vermem. Oyuncu için küçük düşürücü olarak yorumlanabilir ve konuyu
öğretmenin başka bir yolu olmalı."
Alaydan kaçının
Duke Üniversitesi'nde Spor Psikolojisi ve
Atletizm Liderlik Programları Direktörü Dr. Greg Dale, hangi oyuncuların
alaycılığı kaldırabileceğini her zaman bilemeyeceğinizi açıklıyor. Biri buna omuz
silkebilirken, diğeri derinden incinebilir. Kendinizi veya durumu tartışırken
kullanabileceğinizi, ancak asla bir bireye yönelik olarak kullanılamayacağını
öneriyor.
Sesini yükseltmeden önce düşün
Oyun sırasında iletişim kurmak için bağırmakla
bir kişiye bağırmak arasındaki farkı anlayın. Westview (Ore.) Lisesi Baş Erkek
Basketbol Koçu Pat Coons, "Bugünün oyuncuları kendilerine bağırılmasına
pek iyi tepki vermiyor ve bu eskisi kadar kabul edilmiyor" diyor.
Küfür etmeyi bırak
Wiley koçlarına, "Küfür etmeden iletişim
kuramıyorsanız, eğiticilik size göre bir yer değil" diyor. Dale’de aynı
fikirde. “Oyunculara küfretmek kabul edilemez. Koçları, 'Çocuklara küfretmeden
harika bir koç olmamın hiçbir yolu yok' tartışmasını yapmaya davet ediyorum.
Hiç kimse bunu başarılı bir şekilde tartışamadı. Pozitif takım kültüründe küfre
yer yoktur.”
Kontrollü olun
Bir koç kendini kaybettiğinde, bağırdığında
veya bir şeyler fırlattığında, bu oyuncuları olumlu yönde etkilemez. Coons
böyle bir olayı hatırlıyor ve oyuncularının tepkileri hakkında şunları
söylüyor: "İlham almadılar, dehşete kapıldılar. Daha sonra, 'Böyle bir
şeyin bir daha olmasına asla izin veremem' diye düşündüm.”
Cezayı yeniden gözden geçir
Oyunculara oyunlar sırasındaki hatalar veya
diğer kural ihlalleri için yorucu fiziksel aktivitelerle ceza vermek yaygın bir
uygulama olsa da, koçların artık bunu mantıklı bir şekilde kullanması
gerekiyor. Örneğin, Wiley koçlarının artık oyuncuları kusana kadar
çalıştırmasına izin verilmediğini söylüyor.
Bu arada Coons, oyuncu cezalarından
uzaklaştığını fark ediyor. “Bugünlerde çok daha az kullanıyorum” diyor. “Eski
kültürde motivasyon, cezalandırılma korkusuna dayanıyordu. Korku artık
oyuncularımı motive etmek istediğim bir yol değil ve kabul edildiği gibi de
değil. Çok daha iyi yollar var.”
Koçluk tarzınızı değerlendirin
Koçlar meslektaşlarından yardım ister ve
karşılığını alıyorlar. Pensilvanya Üniversitesi Erkek Basketbol Baş Antrenörü
Steve Donahue, "Pek çok koç gelip antrenmanlarını izlememi ve onlara
düşüncelerimi aktarmamı istedi ve bu aydınlatıcı olabilir" diyor.
"Sağladığım geri bildirimlerin çoğu, kullandıkları kelimeler etrafında
dönüyor. Oyunculara kaç kez küfrettiklerini veya aşağılayıcı bir şekilde bir
şeyler söylediklerini sayıyorum. Vücut dillerini ve oyuncularının vücut
dillerini izliyorum. Onlara ne gördüğümü söylediğimde genellikle tamamen
şaşırıyorlar.”
Yorumlar
Yorum Gönder